Poslovna služba SKUPINE MER je 13. avgusta 2026 pričela z-hišnim programom celovitega strokovnega usposabljanja mladih sodelavcev. Usposabljanje, ki ga je vodil Lu Jinwei, direktor trženja poslovnega oddelka za peči, je zbralo mlade hrbtenice domače prodaje, mednarodne trgovine in marketinških ekip. Aktivnost je namenjena utrjevanju strokovnih sposobnosti mlade delovne sile, kompenzaciji tehničnih pomanjkljivosti prodajnega osebja in krepitvi splošne tržne konkurenčnosti ekipe.
Usposabljanje je vključevalo strateške vpoglede-na makro ravni in visoko specializirane tehnične vsebine. Direktor Lu je najprej pregledal razvojno pot skupine MER GROUP in ponazoril glavne konkurenčne prednosti EPC storitev podjetja na ključ. Predstavil je tudi ustanovitev in razvoj Zhongshi Emerging Design Institute, ki mladim zaposlenim omogoča, da v celoti prepoznajo temeljne prednosti in tehnično postavitev podjetja. Poleg tega je podal-poglobljene razlage v zvezi s funkcionalnimi aplikacijami opreme za rotacijske peči in strukturnimi materiali lupine peči.
Na podlagi bogatih-operativnih izkušenj na kraju samem je direktor Lu poudaril bistvena načela delovanja in ključne previdnostne ukrepe za zagon in zagon peči - strokovno znanje-, ki je običajno rezervirano za višje tehnične strokovnjake v industriji. -Praktično znanje z visoko vrednostjo učinkovito premosti tehnične vrzeli prodajnega osebja, kar jim omogoča, da se med poslovnimi pogajanji z večjo natančnostjo odzivajo na povpraševanja strank in tehnične zahteve.
Z združevanjem teoretičnega znanja z dejanskimi projektnimi primeri je usposabljanje sistematično interpretiralo prednosti splošnih pogodbenih storitev EPC SKUPINE MER, vrhunske zmogljivosti opreme in integriranega sodelovanja med notranjimi projektantskimi inštituti in proizvodnimi bazami, kar je odpravilo tehnične informacijske ovire za prodajne ekipe. Vsi udeleženci so se osredotočili na predavanja in aktivno razpravljali o tehničnih težavah, s katerimi se srečujejo v vsakodnevnem tržnem komuniciranju. Številni tečajniki so izjavili, da je usposabljanje učinkovito dopolnilo njihove zaloge tehničnega znanja, poglobilo njihovo razumevanje osnovne opreme in jih opolnomočilo za izvajanje domače in globalne širitve trga z večjo strokovnostjo in samozavestjo.
Razvoj talentov je temeljna gonilna sila za-dolgoročno rast podjetja. To specializirano usposabljanje predstavlja ključni ukrep gojenja talentov za mlade zaposlene v SKUPINI MER. V prihodnje bo poslovni oddelek normaliziral interne mehanizme učenja in usposabljanja, da bi nenehno izboljševal sposobnosti poslovnega razvoja in tehnično pismenost mladih članov ekipe. Skupina si prizadeva zgraditi vsestransko marketinško ekipo, ki se odlikuje tako po tehničnem strokovnem znanju kot po širitvi trga, s čimer vnaša trajnosten in močan zagon v stalno širitev skupine MER GROUP na domače in mednarodne trge inženiringa peči.
